Agricultural Equipment Operators
Employer: Lira Labor, LLC
Location: Bunnell, FL
Workers needed: 1
Pay: $15.00/hour
Season: Jan 1, 2027 – Oct 31, 2027
Experience: 2 months
Employer-provided housing; Transportation provided/reimbursed
The job
Agriculture Equipment Operator to operate equipment used at a nursery. Must have the correct type of license required by State and Federals laws, and drivers responsible for transporting workers will be required to have a valid and unexpired Federal Farm Labor Contractor or Federal Farm Labor Contractor Employee Registration with driving authorization. Will be responsible for operating the vehicles used to move products at the nursery. Must be able to safely operate the vehicles that are used to transport workers to and from work sites. Should be able to provide proof of accident-free driving record and background. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Operate forklifts and equipment used to move supplies and equipment. Maintain equipment. Must be able to reach, bend and lift items weighing 70 pounds. Must be able to work outdoors in dusty/dirty conditions, at extreme heat and cold inclement weather. Must be able to listen to, understand, and follow simple instructions of supervisors and dispatcher. Must be able to work in fields where ants, snakes and poison ivy are encountered. The alternative work is truck maintenance and maintenance – including the repair, irrigation, vehicles and various equipment and tools used at the nursery. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination.
Operador de maquinaria agrícola para manejar equipos utilizados en un vivero. Debe contar con el tipo de licencia requerido por las leyes estatales y federales; asimismo, los conductores encargados de transportar a los trabajadores deberán poseer un registro vigente y válido de «Contratista de Mano de Obra Agrícola» (Federal Farm Labor Contractor) o de «Empleado de Contratista de Mano de Obra Agrícola» (Federal Farm Labor Contractor Employee), que incluya autorización para conducir. El trabajador será responsable de operar los vehículos utilizados para trasladar productos dentro del vivero, así como de conducir de manera segura los vehículos destinados al transporte de personal hacia y desde los lugares de trabajo. Se podrá solicitar un comprobante de un historial de conducción sin accidentes y una verificación de antecedentes. Es posible que los trabajadores deban someterse a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol, sin costo alguno para ellos; el incumplimiento de esta solicitud o un resultado positivo en dichas pruebas podrá derivar en la terminación inmediata de la relación laboral. Se requiere operar montacargas y otros equipos utilizados para el traslado de suministros y materiales, además de realizar tareas de mantenimiento de dichos equipos. El trabajador debe ser capaz de estirarse, inclinarse y levantar objetos con un peso de hasta 70 libras (aprox. 32 kg). Asimismo, debe poder trabajar al aire libre en condiciones de polvo o suciedad, y bajo temperaturas extremas (calor o frío) o inclemencias meteorológicas. Es indispensable tener la capacidad de escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas proporcionadas por los supervisores o el coordinador. El trabajo se desarrolla en campos donde es posible encontrar hormigas, serpientes y hiedra venenosa. Las tareas adicionales incluyen el mantenimiento de camiones y otros equipos, lo que abarca reparaciones, sistemas de riego, vehículos, así como diversas herramientas y maquinaria utilizadas en el vivero. Queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos móviles u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral, salvo para llamadas relacionadas con el trabajo o en caso de emergencia; el incumplimiento de esta norma podrá conllevar la terminación inmediata de la relación laboral.
Housing: Employer-provided (including mobile or range)
Meals: Employer will furnish free and convenient cooking and kitchen facilities so workers may prepare their own meals. Workers will buy their own groceries. Once a week, the employer will provide (on a voluntary basis) transportation to assure workers access to stores where they can purchase groceries. These board arrangements apply only to workers living in employer-provided housing.
Empleador proporcionará instalaciones de cocina y facilidades de uso de cocina gratis y conveniente para que los trabajadores puedan preparar sus propias comidas. Los trabajadores van a comprar sus propios alimentos. Una vez por semana, el empleador proporcionará (con carácter voluntario) el transporte para asegurar el acceso a los trabajadores a las tiendas donde pueden comprar comestibles. Estos arreglos sólo se aplican a los trabajadores que viven en la vivienda proporcionada por el empleador.
Transport: For workers recruited outside the area of intended employment, transportation and subsistence expenses will be reimbursed by the employer in accordance with 20 CFR § 655.122(h).
Experience wanted: 2 months
See Addendum C/Ver Addendum C
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